Wilt u uw medewerk(st)ers beter laten functioneren, voorkòmen dat ze weggaan, onder hun niveau werken of burnout raken?
Het komt nog al eens voor dat met name vrouwelijke professionals in hun weg naar de top blijven steken. Vaak door een overvloed aan werk waardoor ze onvoldoende aan hun eigen kerntaken toekomen. Mijn begeleiding helpt ze om prioriteiten te stellen en hun competenties in leiding geven verder te ontwikkelen. Daardoor leren ze beter te bepalen waar ze hun aandacht en hun invloed op uit willen oefenen, hoe ze beter kunnen delegeren, zonder dat hun behoefte aan goede werkrelaties daar onder lijdt. Ik besteed veel aandacht aan de balans werk-privé en stress management. Mijn interventies zijn gebaseerd op recente ontwikkelingen in de socio cognitieve neurowetenschappen.
Van stress naar zelfsturing.
Er komen maar weinig coaches zelf uit de medische wereld, mijn ervaring is dat het een enorm voordeel is dat ik de situatie en de taal van binnen uit ken.
Het komt nog al eens voor dat met name vrouwelijke professionals in hun weg naar de top blijven steken. Vaak door een overvloed aan werk waardoor ze onvoldoende aan hun eigen kerntaken toekomen. Mijn begeleiding helpt ze om prioriteiten te stellen en hun competenties in leiding geven verder te ontwikkelen. Daardoor leren ze beter te bepalen waar ze hun aandacht en hun invloed op uit willen oefenen, hoe ze beter kunnen delegeren, zonder dat hun behoefte aan goede werkrelaties daar onder lijdt. Ik besteed veel aandacht aan de balans werk-privé en stress management. Mijn interventies zijn gebaseerd op recente ontwikkelingen in de socio cognitieve neurowetenschappen.
Van stress naar zelfsturing.
Er komen maar weinig coaches zelf uit de medische wereld, mijn ervaring is dat het een enorm voordeel is dat ik de situatie en de taal van binnen uit ken.